Stock Options, cómo implementar?

Es tan simple, que a veces uno hace un mundo de algo que no era tan complejo. Cuando empecé a desarrollar proyectos escuchaba muchísimo el término "stock options"... pasó la ola de las punto com y seguía viendo el término por todos lados...en esa oportunidad supe que era darle acciones a los miembros del equipo pero "a futuro"...esperé que la facultad me capacitara para poder aplicarlas, pero pasaron los años y nunca tuve una clase que me resuma el funcionamiento en la práctica. Ahora, leyendo a Martín Varsavsky, en uno de sus comentarios lo resume con la practicidad que lo caracteriza:

"el sistema es así: al entrar en una empresa tu recibes opciones para comprar acciones a un precio fijo por muchos años. Si las acciones suben de valor, tú las compras a un precio bajo y las revendes a un precio alto ese mismo día." MV

Voy a estudiar las implicancias legales y fiscales que genera en las legislaciones de latinoamerica, porque creo que por ahí puede ser el motivo de su poca difusión, pero me parece una excelente herramienta para crear equipos super competitivos.

Cuanto pagan las start ups a sus recursos claves?

Descubrí una asimetría entre los comportamientos de las empresas "start ups" de latinoamerica en general y las de los países desarrollados. Puede llegar a ser la clave de muchas preguntas que me hacía sobre la efectividad que tienen esos países con sus emprendedores.
Los lectores del blog saben que dedico muchas lineas al desarrollo de emprendedores y nuevas compañías, de hecho estamos creando el proyecto ITECOS para aportar un grano de arena... también pueden ver cuales creo que son las barreras que hay que superar para emprender en latinoamerica.
En este caso, la asimetría se produce con Israel, un ejemplo en desarrollo de nuevas compañias. Allí, las start ups pagan mejor que las multinacionales!, y de esa forma se aseguran los mejores recursos para el desarrollo y crecimiento. Obviamente te preguntarás como hacen para pagarles? los incluyen en su plan de negocios al momento de financiarse con capital de riesgo. Cuántos Planes de negocios nuevos de LA se proyectan con los salarios y beneficios de los mejores en cada disciplina? Probablemente muy pocos.

Critica a los incentivos...

Gracias a un reenvio de Emanuel, tomé contacto con el blog de un programador americano (ex Microsoft y Viacom) con mucha capacidad de análisis de las situaciones que vive día a día en su rol como empleado de corporaciones. Soy un defensor fuerte de la lógica que alguna vez planteara el fundador de IBM, Thomas J. Watson: "Si uno quiere ser mañana una gran empresa, debe empezar a actuar hoy mismo como si lo fuera."- , por ende en todos mis emprendimientos pienso como se haría en una gran compañía.. pero leyendo el blog de Joel, me identifiqué mucho con su concepto de que los incentivos no sirven para nada en equipos de alto rendimiento.

Cuenta la experiencia del programa "Lanzalo" de Microsoft y su fracaso rotundo... me quedó como resumen dos cosas: el concepto de "Equipocidio" y una cita.. "El efecto de las evaluaciones sobre la moral está ladeado: mientras las negativas dañan mucho la moral, las positivas no tienen efecto sobre ella o sobre la productividad. La gente que las obtiene ya están trabajando productivamente".

Retomando ITECOS...

Después del concurso que propusimos y el modelo de "construcción social" para la actividad, aprendí varias cosas que NO debo hacer en un modelo de web 2.0

  • La principal es cuantificar antes, el riesgo que tiene poner en discusión ciertas cosas que son sensibles o pueden generar dudas o discusiones entre la gente. Evidentemente no es lo mismo decir algo por un mail o un foro, que cara a cara.

  • La gente que tiende a participar en estos modelos no quiere "crear" todo... quiere ser parte de la creación desde un rol bien definido y claro, mientras mas simple la participación, mucho mejor.

  • Otro es que no todo el mundo comparte la lógica de construcción social, por mas que la idea sea buena, tenemos todavía mucho recelo a ciertas iniciativas o aportes, aún entre quienes estamos mucho tiempo en Internet

En función a esto, vamos a trabajar primero en una propuesta concreta de ITECOS y a partir de ahí proponerlo ya avanzado en el blog. Con respecto a la imagen final de la actividad, en la revotación propuesta en el foro de Gato, ganó el logo de abajo. Por lo que es, despues de los conflictos que hubo, es el que finalmente vamos a usar en ITECOS. Felicitaciones a
Lisandro Moisés Enrique que es el diseñador de la propuesta mas re-votada.

Para quienes buscan fondos: Una mano de la BBC

Hacia mucho que no entraba al blog de Mariano Ruani, y me alegro muchísimo de ver tanto contenido nuevo y orientado a emprendedores. Me encantó descubrir el programa de la BBC que presenta a 5 inversores y a un grupo de emprendedores intentando conseguir financiamiento, todo en una suerte de reality show. Les aseguro que es muy similar a la realidad!!! Si disponen de paciencia les recomiendo ver el programa haciendo clic acá


Es posible el Open Design?

Una de las propuestas que tengo para ITECOS es hacer una imagen abierta y sin restricciones para que otras personas la mejoren o "versionen". Sin embargo, cada vez que comento sobre esto, obtengo rechazos o comentarios en contra.
Mi justificación es que si alguien escribe un código de programación y está dispuesto a que alguien mejore sus funcionalidades, es una lógica de open source y está bien visto en toda la comunidad tecnológica. También cuando uno escribe en un blog abre el juego a las conversaciones, aportes y críticas, en algunos casos "destrozando" lo que uno escribió como propio, esto sería una suerte de open mind. Lo que NO entiendo, es porqué los diseñadores (muchos de ellos de fuerte raiz tecnológica) les parece "poco ético" entrar en ese circulo virtuoso de ese tipo, una suerte de open design. Si la justificación es, que lo que producen es artístico y por eso no se toca, cuanto ego! para pensar que lo que hicieron es lo mejor y lo óptimo, sin embargo cuando los clientes le piden retocarlos lo hacen!, por lo que sigo sin entender el egoismo que se genera alrededor de este tema...

Ya hay imagen de ITECOS!!

Al margen de que hubo algunas repeticiones de votos no permitidas, y en el foro se armó una discusión importante... el logo ganador para encabezar la imagen de ITECOS es el siguiente!



Felicitaciones a Ignacio Cuppi por el diseño y a todos los estudios e independientes que hicieron su aporte. Si Ignacio lo permite, me gustaría que se siga mejorando la propuesta inicial y se "versione" este logo para distintas aplicaciones.

El próximo paso es armar un programa de la o las actividades y estructurar una propuesta para las empresas que propusimos. Sería bueno que alguno de los miembros mas activos del proyecto, dimensione de alguna forma el movimiento que ya generamos con solo la idea de hacer algo.