tag:blogger.com,1999:blog-22152550.post7568772780233393084..comments2023-08-01T10:48:50.764-03:00Comments on Pablo Verdenelli - Visión y Acción: De vuelta a Argentina. A ponerse a implementar.Pablo Verdenellihttp://www.blogger.com/profile/05192117097240139006noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-22152550.post-58948586425065653602009-07-28T13:55:41.048-03:002009-07-28T13:55:41.048-03:00Como andás Pablo!!! Tanto tiempo!! me imaginé que ...Como andás Pablo!!! Tanto tiempo!! me imaginé que te iba a encontrar por aca!!!<br />Te doy unas pistas..<br />San Lorenzo, StaFe.<br />1994/1995<br />Te suena??<br />Como andas??<br />te paso mi mail.<br />rirusta@guerrero.com.ar<br />escribime cuando tengas tiempo!<br />Saludos loco!!<br />Rodrigo "Pini" IrustaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-22152550.post-47516786168360484822009-07-21T12:28:07.018-03:002009-07-21T12:28:07.018-03:00Anónimo (no se porque no ponen nombres!!), coincid...Anónimo (no se porque no ponen nombres!!), coincido. Seguramente no podemos pagar lo que paga Varsavsky, pero estoy completamente seguro que sus personas claves no estan con él por lo que paga. De hecho la mayoría de sus mejores talentos (y los mejores del mundo de hecho) seguramente apuestan a hacer que la compañía crezca y se desarrolle para aprovechar las stock options... Conozco empresas que pagan fortunas en sueldos y tienen gente mediocre.Pablo Verdenellihttps://www.blogger.com/profile/05192117097240139006noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-22152550.post-16470693717838500702009-07-21T12:19:32.799-03:002009-07-21T12:19:32.799-03:00Pablo, con todo respeto, Martín Varsavsky "ti...Pablo, con todo respeto, Martín Varsavsky "tiene personas claves con mucha capacidad de ejecución" porque paga una remuneración ocmo corresponde. Vos no podés decir lo mismo (sin ningún ánimo de ofensa te lo digo).Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-22152550.post-75813543548726661442009-07-03T11:48:09.029-03:002009-07-03T11:48:09.029-03:00Sebastián, coincido totalmente, seguramente Martín...Sebastián, coincido totalmente, seguramente Martín Varsavsky tiene personas claves con mucha capacidad de ejecución. En mi caso, estoy en principio modificando la forma en que transmito las ideas (de la servilleta a la presentación). Todavía tengo que trabajar en la capacidad de ejecutar mía y del equipo, porque por ahora se presentan ideas para "que se concreten" y en la práctica se obtiene un 10% del resultado esperado. Creo que tiene que ver con los perfiles y la orientación a resultados de cada uno.Pablo Verdenellihttps://www.blogger.com/profile/05192117097240139006noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-22152550.post-37033241465462529792009-07-03T11:14:02.275-03:002009-07-03T11:14:02.275-03:00Hola Pablo,
En cuanto a la agilidad de transmisión...Hola Pablo,<br />En cuanto a la agilidad de transmisión de ideas, me surge la pregunta de cómo se diferencian los distintos estilos de liderazgo en este sentido. He trabajado con gente donde la transmisión de una buena idea se correspondía con una buena idea mas una buena presentación, pero cero idea de cómo implementarla. Es por eso que pienso que Varsavsky tal vez, además de tener muy buenas ideas, se rodea de gente que puede transformar esas cosas que pueden caber en una servilleta, en un plan, con números y todo, para concretarlo.<br />Según lo que vos pensás o cómo te considerás con respecto a esto, te ves escribiendo ideas en un papel, presentándolas, y dejándole la concreción a tu equipo, o es algo que tirás en una mesa y todos aportan cosas para hacerlo realidad?<br />Gracias!Sebastian Pereirahttp://www.sebastianpereira.com/blognoreply@blogger.com